期望理论由____在《工作的激发》(1964)一书中正式提出A. 弗鲁姆B. 斯金纳C. 亚当斯D. 马斯洛
提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。A、马斯洛B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（ ）。A.保健因素与激励因素B.主观因素与客观因素C.认知因素与情感因素D.目标效价与期望值
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（ ）。A.认知因素B.目标效价C.期望值D.情感因素
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
弗鲁姆提出的管理理论是（）A、X—Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论
提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
激励理论中的期望理论是由（）提出的。A、马斯洛B、V·弗鲁姆C、亚当斯D、斯金纳
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A、期望理论B、双因素论C、Y理论D、Z理论
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A、保健因素与激励因素B、主观因素与客观因素C、认知因素与情感因素D、目标效价与期望值
单选题弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由以下二因素组成（）A保健因素与激励因素B主观因素与客观因素C认知因素与情感因素D目标效价与期望值
单选题提出“激发力量=效价‧期望值”这一理论模式的心理学家是（）。A马斯洛B弗鲁姆C亚当斯D赫茨伯格
多选题弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A认知因素B目标效价C期望值D情感因素
单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A它不是研究需要与目标之间的规律的理论BM(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C人的个性决定人的成功领域D激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出，激发力量主要是由（）因素组成。A保健因素与激励因素B主观因素与客观因素C认知因素与情感因素D目标效价与期望值
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A期望理论BY理论CX理论D需要层次理论