【判断题】员工培训的目标是提高员工素质，促进个人发展和组织发展。A．Y.是B．N.否

【判断题】员工培训的目标是提高员工素质，促进个人发展和组织发展。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
错误

相关考题：

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。（ ）此题为判断题(对，错)。
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提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
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绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()
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员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证。()
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通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
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企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展
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职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展
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企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展
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组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：A.增强领导的权力。B.统一组织目标与员工目标。C.吸引更优秀的员工加入组织。D.为组织及其管理者提高效率提供手段。
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业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。
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在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）A、增强员工归属感B、能促进沟通C、能提高员工素质D、能减少用人成本
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下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。A、了解和认同组织的文化和发展战略B、掌握公司的运营模式和生产方式C、提高员工的任职能力和工作绩效D、发挥员工潜能、促进组织发展
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餐饮企业员工培训的直接目的是（）A、实现企业目标B、提高员工素质、胜任工作C、实现员工个人目标D、使企业管理活动系统化
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组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）A、增加领导者的权力B、是组织目标和职员目标一致C、吸引更优秀的员工D、为组织和经理提供提高效率的方法
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组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标
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企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展
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通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
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职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A、员工职业生涯与组织发展B、个人目标与现实可行的机会C、现实可行的机会与组织发展D、个人目标与组织目标
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非正式组织的积极作用包括（）A、促进个人发展B、满足员工需要C、形成融洽的各作关系D、促进正式组织发展E、与正式组织目标一致
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多选题在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）A增强员工归属感B能促进沟通C能提高员工素质D能减少用人成本
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多选题考核的发展功能主要表现在( )A可以根据考核的结果，制定正确的培训计划。达到提高员工素质的目标B使企业的人力资源管理逐步走向标准化C有利于增进领导与员工之间的相互沟通D根据员工的长处决定培养方向和使用方法，充分发挥员工的长处，促进个人的全面发展E促进员工按规定、制度工作的自觉性
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多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训
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单选题下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。A了解和认同组织的文化和发展战略B掌握公司的运营模式和生产方式C提高员工的任职能力和工作绩效D发挥员工潜能、促进组织发展
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单选题企业开展员工培训的最终目的是（）。A改善自身的竞争优势B提高员工素质C提高经济效益D促进员工和企业共同发展
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单选题职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。A员工职业生涯与组织发展B个人目标与现实可行的机会C现实可行的机会与组织发展D个人目标与组织目标
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问答题怎样加强员工素质培训，提高员工素质？
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判断题业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。A对B错
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