组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:A.增强领导的权力。B.统一组织目标与员工目标。C.吸引更优秀的员工加入组织。D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:

A.增强领导的权力。
B.统一组织目标与员工目标。
C.吸引更优秀的员工加入组织。
D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

参考解析

解析:A、不正确。组织发展的目标不在于增强领导者的权力,恰恰相反,它常关注参与和权力分担。B、正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。C、不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化,提高员工满意度,使组织更具吸引力,但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。D、不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织,但是人们认为取得更大效果的组织是成功的,而不是有更高效率的组织。

相关考题:

组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对,错)。

由于组织变革可以促进组织发展,所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:A.增加领导者的权力B.是组织目标和职员目标一致C.吸引更优秀的员工D.为组织和经理提供提高效率的方法

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:()A、增加领导者的权力B、是组织目标和职员目标一致C、吸引更优秀的员工D、为组织和经理提供提高效率的方法

组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段

组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主题。

组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。

()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。A、纵向目标B、横向目标C、外部目标D、内部目标

在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

我国非营利组织发展中存在哪些主要问题?如何促进我国非营利组织的发展?

下列属于组织发展的成功条件有()A、促进组织发展的补偿体系B、组织变革的内外部压力C、相互合作积极参与D、接受新的人际关系的组织氛围E、定期评价

具体而言,行政组织的外部目标主要包括()A、维护社会公平B、提高社会生产效率C、回应公众要求D、提供公共服务E、促进组织发展

在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

宏观组织行为主要包括()。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习

在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

组织变革是组织发展的()。

关于组织发展的陈述,正确的是( )。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

单选题在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

填空题组织变革是组织发展的()。

单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

填空题组织变革与组织发展是相互区别、()的两个概念。

单选题在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

单选题组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A增强领导的权力。B统一组织目标与员工目标。C吸引更优秀的员工加入组织。D为组织及其管理者提高效率提供手段

多选题下列属于组织发展的成功条件有()A促进组织发展的补偿体系B组织变革的内外部压力C相互合作积极参与D接受新的人际关系的组织氛围E定期评价

多选题具体而言,行政组织的外部目标主要包括()A维护社会公平B提高社会生产效率C回应公众要求D提供公共服务E促进组织发展

多选题消除组织变革阻力的管理对策有(  )。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大

多选题宏观组织行为主要包括()。A组织结构B组织文化C组织变革D组织发展E组织学习