职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A.个人目标与现实可行的机会B.个人目标与组织发展C.现实可行的机会与组织发展D.员工职业生涯与组织发展
职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。
A.个人目标与现实可行的机会
B.个人目标与组织发展
C.现实可行的机会与组织发展
D.员工职业生涯与组织发展
B.个人目标与组织发展
C.现实可行的机会与组织发展
D.员工职业生涯与组织发展
参考解析
解析：职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。
相关考题：
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案
下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（） A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）A、职业生涯规划filetype：wordB、职业生涯规划filetype：docC、职业生涯规划filetype：文档D、职业生涯规划word文档
利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）A、职业生涯规划pdfB、职业生涯规划pdf文档C、职业生涯规划filetype：文档D、职业生涯规划filetype：pdf
专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
单选题要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）A职业生涯规划filetype：wordB职业生涯规划filetype：docC职业生涯规划filetype：文档D职业生涯规划word文档
单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）A职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系B做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
单选题利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）A职业生涯规划pdfB职业生涯规划pdf文档C职业生涯规划filetype：文档D职业生涯规划filetype：pdf
单选题下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A从广义上讲，职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始B职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足D职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程