判断题业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。A对B错

判断题
业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。
A

B


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业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。( )此题为判断题(对,错)。

绩效辅导的职能有( )。①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤

员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()

通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据

具体来说,员工绩效考评的目的体现在()。A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据E、以上说法都不正确

财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据;是挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段;是合理实施投资决策的重要步骤。 ( )

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润B:促进员工个人目标和企业目标的一致性C:帮助企业监控员工的工作情况D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )A.最终能够有效地改善企业的经营业绩B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。

厂家帮助经销商提高销售和经营能力的方法,主要包括()A、培训、考核业绩、提供指导B、提供指导和咨询、考核业绩C、提供咨询、进行能力测评D、培训、提供指导和咨询

教育评价是幼儿园教育工作的重要组成部分,是了解教育的()、()。调整和改进工作,促进每一个幼儿发展,提高教育质量的必要手段。

组织发展的各种干预措施的共同点是()。A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程

组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段

绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质

从经济学投入与产出模型来讲,员工的能力是投入,员工业绩是工作产出,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析B、进行业绩环境分析C、直接对员工提出增加业绩的要求D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减

从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是投入,员工的业绩是工作产生,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()A、帮助员工进行本期与上期能力对比分析B、进行业绩环境分析C、直接对员工提出增加业绩的要求D、要求对员工的绩效工资进行相应的增减

组织的学习能力是组织()的重要来源,没有组织学习,就很难促进组织发展。

组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些?()A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程

绩效辅导的职能有()。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

内部引见是指()。A、网点员工将目标客户介绍给其他网点成员的行为B、实现团队协作、产生交叉销售的有效方法C、提高网点整体业绩的重要途径D、促进网点运营风险的主要手段E、提升网点品牌形象的主要方法

多选题组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些?()A都需要专家顾问的参与B都要用到问卷C促进员工工作满意感的提高D帮助提高员工的人际能力E重视过程

单选题绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是(  )。A帮助员工职位晋升,促进企业获取利润B促进员工个人目标和企业目标的一致性C促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D帮助企业监控员工的工作情况

单选题帮助员工提高能力,改进工作业绩属于()A培训B评价C指导D激励

单选题组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A增强领导的权力。B统一组织目标与员工目标。C吸引更优秀的员工加入组织。D为组织及其管理者提高效率提供手段

多选题组织发展的各种干预措施的共同点是()。A都需要专家顾问的参与B都要用到问卷C促进员工工作满意感的提高D帮助提高员工的人际能力E重视过程

单选题绩效辅导的职能有()。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

填空题教育评价是幼儿园教育工作的重要组成部分,是了解教育的()、()。调整和改进工作,促进每一个幼儿发展,提高教育质量的必要手段。