一般而言,大部分组织的管理层次分为三层,即高层、中层和基层。() 此题为判断题(对，错)。
管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
图书分销渠道根据选择中间环节多少可以可分为长渠道和短渠道此题为判断题(对，错)。
假如某企业要选聘一名高级主管，它应采用内源渠道还是外源渠道?为什么?
按照资金的来源渠道不同可将融资分为()。 A、表内融资和表外融资B、权益融资和负债融资C、内源融资和外源融资D、直接融资和间接融资
一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。() 此题为判断题(对，错)。
企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者
按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
按照资金的来源渠道不同可将筹资分为（ ）。A．内源筹资和外源筹资B．直接筹资和间接筹资C．权益筹资和负债筹资D．表内筹资和表外筹资
按照筹资渠道的不同，可分为内源筹资和外源筹资，则下列选项中属于外源筹资的是（ ）。A.留存收益B.借款筹资C.普通股筹资D.债券筹资E.应收账款
当零售商规模较大时，可采用（）营销渠道。A、直销渠道B、一层渠道C、三层渠道
在市场经济中，企业一般通过哪些渠道获取资金（）。A、外源融资B、内源融资C、项目融资D、企业融资E、个人融资
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
班组长是作为企业中（）的桥梁，更是管理层和基层职工的沟通渠道。A、基层领导B、承上启下C、左右逢源
组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）管理层负责计划的具体执行。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
根据财务管理理论，按照资金来源渠道不同，可将筹资分为（）A、直接筹资和间接筹资B、内源筹资和外源筹资C、权益筹资和负债筹资D、短期筹资和长期筹资
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
变量依据法所研究的对象是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行管理层管理者
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者
判断题渠道长度是指中间商层次的多少，没有中间商的渠道即最短的渠道，是直接渠道。（）A对B错
单选题班组长是作为企业中（）的桥梁，更是管理层和基层职工的沟通渠道。A基层领导B承上启下C左右逢源
单选题按照资金的来源渠道不同可将筹资分为（）。A内源筹资和外源筹资B直接筹资和间接筹资C权益筹资和负债筹资D表内筹资和表外筹资
判断题一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。A对B错
单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D普通管理者
判断题销售渠道分析包括分析销售渠道结构，销售渠道管理和中间商评价，其中重点对销售渠道管理进行评价分析。A对B错
填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
判断题有较强的市场营销管理能力和经验的企业可以采用长渠道或间接渠道，更好的利用中间商的优势。A对B错