一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。() 此题为判断题(对，错)。
一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
下列说法正确的是( ).A:企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B: 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C: 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D: 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E: 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
下列说法正确的是()。A:企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性B:企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权C:如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D:如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件
【单选题】会展客户资料的收集渠道？A．内部渠道B．外部渠道C．内部和外部渠道D．其他