12、马尔科夫尼科夫经验规律应用于()A.离子型反应B.游离基型的反应C.游离基的取代反应D.不对称烯烃的亲电加成反应

12、马尔科夫尼科夫经验规律应用于()

A.离子型反应

B.游离基型的反应

C.游离基的取代反应

D.不对称烯烃的亲电加成反应


参考答案和解析
C

相关考题:

马尔科夫尼科夫规律适用于() A、A.烯烃与溴的加成反应B、烷烃的卤代反应C、不对称烯烃与不对称试剂的加成D、烯烃的氧化反应

马尔科夫分析方法的基本思想是( )。A.找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B.发现现在人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势C.马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理D.根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化

下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术。() A、马尔科夫转移矩阵分析B、经验预测法C、一元回归分析D、比率分析

下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术()。 A.马尔科夫转移矩阵分析B.经验预测法C.比率分析D.一元回归分析

马尔科夫链(名词解释)

下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是( )。A、丙烯与溴化氢反应B、2-甲基丙烯与浓硫酸反应C、2-甲基丙烯与次氯酸反应D、2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B:马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C:马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D:所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是( )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表B.马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的D.所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高E.马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

马尔科夫预测法

如何理解马尔科夫决策。

马尔科夫链

简述马尔科夫过程与马尔科夫链的区别。

马尔科夫尼科夫规律适用于()。A、烯烃与溴的加成反应B、烷烃的卤代反应C、不对称烯烃与不对称试剂的加成D、烯烃的氧化反应

下列不能用于人力资源需求预测的方法是()A、经验判断法B、马尔科夫法C、回归预测法D、比率分析法

马尔科夫经验规律应用于()。A、游离基的稳定性B、离子型反应C、不对称烯烃的亲电加成反应D、游离基的取代反应

马尔科夫预测模型法的基本思想是()。A、找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B、发现现在人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势C、马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理D、根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化

问答题叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。

单选题马尔科夫经验规律应用于()。A游离基的稳定性B离子型反应C不对称烯烃的亲电加成反应D游离基的取代反应

单选题隐马尔科夫模型的代号是()。AHMMBCDDCHTGSDGSS

名词解释题马尔科夫模型

名词解释题马尔科夫预测法

单选题应用于涉及不确定性的复杂情景的建模技术为()。A预期值分析B计划评审技术C蒙特卡洛模拟D马尔科夫流程

多选题人力资源供给预测的方法包括( )。A经验判断法B德尔菲法C比率分析法D人员替换分析法E马尔科夫分析法

问答题简述马尔科夫过程与马尔科夫链的区别。

名词解释题马尔科夫分析法

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单选题(  )经常用于人力资源需求预测的定量分析。A趋势预测法B经验判断法C德尔菲法D马尔科夫分析法

单选题下列不.能用于人力资源需求预测的方法是()A经验判断法B马尔科夫法C回归预测法D比率分析法