管理幅度是指（ ）。A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。A.直接管理的下属的数量B.直接管理的部门的数量C.所管理的全部下属的数量D.所管理的全部部门的数量
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
企业中管理干部的管理幅度，是指它（）A、直接管理的下属数量B、所管理的部门数量C、所管理的全部下属数量D、B和C
美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）A、成倍增加B、几何级数增加C、4倍增加D、8倍增加
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）A、算术级数增加B、算术级数减少C、几何级数增加D、几何级数减少
命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。A、同事B、下属C、平级D、管理者
在管理者可能与下属之间存在的关系中，（）是指下属之间相互作用的关系。A、个人直接关系B、横向关系C、直接群体关系D、交叉关系
管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为（）。A、22B、112C、222D、282
格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能存在的关系将以（）A、几何级数增加B、算术级数增加C、等比级数增加D、没有增加
当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）A、更快地增加B、减少C、更慢地增加D、不变
单选题当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）A更快地增加B减少C更慢地增加D不变
单选题管理幅度是指（ ）。A管理者直接领导下属的数量B管理者领导的下属的总数量C管理者领导的下属的管理层次数D管理者间接领导下属的数量
单选题格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能存在的关系将以（）A几何级数增加B算术级数增加C等比级数增加D没有增加
单选题在管理者可能与下属之间存在的关系中，（）是指下属之间相互作用的关系。A个人直接关系B横向关系C直接群体关系D交叉关系
单选题企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）。A直接管理的下属数量B所管理的部门数量C所管理的全部下属数量D管理者的能力大小
单选题管理幅度是指管理人员（）A职责和权利的范围B指挥和管理的全部下属的数量C直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D直接而有效地指挥和管理下属的数量
判断题管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。A对B错
单选题美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为，当管理者的直接下属数量以数学级数增加时，该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会（）A成倍增加B几何级数增加C4倍增加D8倍增加
单选题管理幅度是指主管人员（）。A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量
单选题管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为（）。A22B112C222D282
单选题命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。A同事B下属C平级D管理者
单选题根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）A算术级数增加B算术级数减少C几何级数增加D几何级数减少
单选题企业中管理干部的管理幅度，是指它（）A直接管理的下属数量B所管理的部门数量C所管理的全部下属数量DB和C