1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。()
确定管理幅度的方法有()A、格拉丘纳斯的上下级关系理论B、移动平均法C、变量依据法D、指数法E、几何法
格拉丘纳斯的上下级关系理论的数学模型为()A、C=n[(2n)/2+(n-1)]B、C=n[2n+(n-1)]C、C=n[2n-1+(n-1)]D、C=n[2n+1+(n-1)]E、C=n[(2n-1)/2+(n-1)]
格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。A、算术级数B、指数C、几何级数D、无阶变量
管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属间的关系将以( )A、等比级数增加B、等比级数减少C、几何级数增加D、几何级数减少
洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是( )A、上下级关系理论B、格拉丘纳斯法C、变量依据法D、分权法
上下级关系的数量增加就能（ ）。A.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次
确定管理宽度的方法和理论有（ ）。A.经验法B.变量依据法C.推理法D.格拉丘纳斯的上下级关系理论
提出上下级关系理论的是法国早期的管理学家（）。A、法约尔B、格拉丘纳斯C、马基雅维利D、马斯洛
根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。A、分工协作B、管理层次C、管理幅度
首次提出了上下级关系理论的是（）。A、格拉求纳斯B、马歇尔C、泰罗D、法约尔
层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）A、扁平结构B、高耸结构C、格拉丘纳斯结构D、斯隆模型
格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。A、直接的单一关系B、直接的组合关系C、间接的组合关系D、交叉关系
层次较多，分工细致明确，管理严密，这种特点表现于（）A、扁平结构B、直式结构C、格拉丘纳期理论D、斯隆模型
管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为（）。A、22B、112C、222D、282
格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能存在的关系将以（）A、几何级数增加B、算术级数增加C、等比级数增加D、没有增加
格拉丘纳斯里理论区分的三种类型的上下级关系是（）A、直接的单一关系B、平行的关系C、直接的多数关系D、交叉关系E、间接的多数的关系
首次提出了上下级关系理论的是（）A、格拉丘纳斯B、马歇尔C、泰罗D、法约尔
多选题格拉丘纳斯里理论区分的三种类型的上下级关系是（）A直接的单一关系B平行的关系C直接的多数关系D交叉关系E间接的多数的关系
单选题根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。A分工协作B管理层次C管理幅度
单选题格拉丘纳斯指出，管理宽度呈算术级增加时，主管人员如下属间可能存在的关系将以（）A几何级数增加B算术级数增加C等比级数增加D没有增加
单选题格兰丘纳斯认为，上下级关系可以分为的类型中不包括（）。A直接的单一关系B直接的组合关系C间接的组合关系D交叉关系
单选题层次较多，分工细致明确，管理严密的特点属于（）A扁平结构B高耸结构C格拉丘纳斯结构D斯隆模型
单选题首次提出了上下级关系理论的是（）。A格拉求纳斯B马歇尔C泰罗D法约尔
单选题根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）A算术级数增加B算术级数减少C几何级数增加D几何级数减少
单选题首次提出了上下级关系理论的是（）A格拉丘纳斯B马歇尔C泰罗D法约尔
单选题提出上下级关系理论的是法国早期的管理学家（）。A法约尔B格拉丘纳斯C马基雅维利D马斯洛