单选题根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()A算术级数增加B算术级数减少C几何级数增加D几何级数减少

单选题
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()
A

算术级数增加

B

算术级数减少

C

几何级数增加

D

几何级数减少


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

1933年,美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。()

确定管理幅度的方法有()A、格拉丘纳斯的上下级关系理论B、移动平均法C、变量依据法D、指数法E、几何法

格拉丘纳斯的上下级关系理论的数学模型为()A、C=n[(2n)/2+(n-1)]B、C=n[2n+(n-1)]C、C=n[2n-1+(n-1)]D、C=n[2n+1+(n-1)]E、C=n[(2n-1)/2+(n-1)]

格拉丘纳斯的结论为:下级数目按算术级数增加时,其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。A、算术级数B、指数C、几何级数D、无阶变量

管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属间的关系将以( )A、等比级数增加B、等比级数减少C、几何级数增加D、几何级数减少

洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是( )A、上下级关系理论B、格拉丘纳斯法C、变量依据法D、分权法

确定管理宽度的方法和理论有( )。A.经验法B.变量依据法C.推理法D.格拉丘纳斯的上下级关系理论

提出上下级关系理论的是法国早期的管理学家()。A、法约尔B、格拉丘纳斯C、马基雅维利D、马斯洛

根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。A、分工协作B、管理层次C、管理幅度

美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会()A、成倍增加B、几何级数增加C、4倍增加D、8倍增加

首次提出了上下级关系理论的是()。A、格拉求纳斯B、马歇尔C、泰罗D、法约尔

层次较多,分工细致明确,管理严密的特点属于()A、扁平结构B、高耸结构C、格拉丘纳斯结构D、斯隆模型

根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()A、算术级数增加B、算术级数减少C、几何级数增加D、几何级数减少

格兰丘纳斯认为,上下级关系可以分为的类型中不包括()。A、直接的单一关系B、直接的组合关系C、间接的组合关系D、交叉关系

一般认为,随着员工的管理者素质的不断提高,管理的幅度可以适当增加,但又不能过大,原因在于随着管理幅度的增加,上下级之间的关系,员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时,各种关系将()。A、按算术级数增加B、按几何级数增加C、按一对一关系增加D、不存在相应的比例关系

管理者管理幅度过大,与下属的关系将变得很复杂,根据格拉丘纳斯公式,管理者管理幅度为6时,复杂的关系数为()。A、22B、112C、222D、282

格拉丘纳斯指出,管理宽度呈算术级增加时,主管人员如下属间可能存在的关系将以()A、几何级数增加B、算术级数增加C、等比级数增加D、没有增加

格拉丘纳斯里理论区分的三种类型的上下级关系是()A、直接的单一关系B、平行的关系C、直接的多数关系D、交叉关系E、间接的多数的关系

首次提出了上下级关系理论的是()A、格拉丘纳斯B、马歇尔C、泰罗D、法约尔

多选题格拉丘纳斯里理论区分的三种类型的上下级关系是()A直接的单一关系B平行的关系C直接的多数关系D交叉关系E间接的多数的关系

单选题根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。A分工协作B管理层次C管理幅度

单选题格拉丘纳斯指出,管理宽度呈算术级增加时,主管人员如下属间可能存在的关系将以()A几何级数增加B算术级数增加C等比级数增加D没有增加

单选题格兰丘纳斯认为,上下级关系可以分为的类型中不包括()。A直接的单一关系B直接的组合关系C间接的组合关系D交叉关系

单选题美国早期管理学家A.V.格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属相互之间的影响的数量会()A成倍增加B几何级数增加C4倍增加D8倍增加

单选题首次提出了上下级关系理论的是()。A格拉求纳斯B马歇尔C泰罗D法约尔

单选题首次提出了上下级关系理论的是()A格拉丘纳斯B马歇尔C泰罗D法约尔

单选题提出上下级关系理论的是法国早期的管理学家()。A法约尔B格拉丘纳斯C马基雅维利D马斯洛