根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于() A.正强化因素B.负强化因素C.激励因素D.保健因素
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ) A 负强化因素B保健因素C 激励因素D正强化因素
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？（）A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）A质量B性能C价格D款式
单选题赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A成就需要B安全C工资水平D工作条件
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对B错
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任
多选题根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。A工作条件B成就C管理政策D人际关系E赏识
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。