赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。 A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
赫茨伯格在双因素论中提出的激励因素包括()。 A.工资B.工作条件C.责任感D.晋升机会
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。 A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A、工作本身B、工作条件C、公认D、责任
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）A、基本工资B、荣誉感C、工作安全D、周围人际关系E、机遇因素
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A、工作本身B、进步C、责任D、地位
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A、成就需要B、安全C、工资水平D、工作条件
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
单选题赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。A成就需要B安全C工资水平D工作条件
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。A工作本身B工作条件C公认D责任
多选题赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）A基本工资B荣誉感C工作安全D周围人际关系E机遇因素
单选题下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A工资B地位C安全D成就
多选题依据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 ( )A薪金B个人发展前景C工作条件D公司政策E工作的安全性