组织愿景的提炼需要注意哪些方面?(ABC)A.清晰明确的组织建设目标B.将个人发展愿景与组织发展愿景相结合C.组织愿景应随形势和环境而变化D.以个人愿景为重,必要时可不必考虑组织愿景

组织愿景的提炼需要注意哪些方面?(ABC)

A.清晰明确的组织建设目标

B.将个人发展愿景与组织发展愿景相结合

C.组织愿景应随形势和环境而变化

D.以个人愿景为重,必要时可不必考虑组织愿景


参考答案和解析
B

相关考题:

陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。 A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划,展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算,组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算,组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。 A.未来构想B.未来愿景C.现实任务D.现实绩效

组织愿景(名词解释)

组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

愿景可以激励人们努力行动,那么:()A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观

学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

组织愿景得以明晰

提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼()A、团队的价值观B、团队使命C、团队愿景D、都不对

学习性组织构建中应注意避免()。A、团队学习B、自我超越C、共同愿景D、浅尝辄止

学习性组织构建中应注意避免是()。A、团队学习B、自我超越C、共同愿景D、适可而止

企业愿景的构建过程有()A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向,塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观

组织愿景

领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:()A、使命B、价值观C、愿景D、战略战术

现在企业组织当中的,企业文化最大的问题是:()A、愿景太过全面B、未执行到基层C、未完全执行D、愿景太过实际

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。

明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。

单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

多选题企业愿景的构建过程有()A由个人愿景到企业愿景B把握方向,塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观

问答题组织愿景得以明晰

单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

多选题愿景可以激励人们努力行动,那么:()A愿景需要是自己认可B愿景应该能激发人的积极体验C愿景需要基于现实D愿景需要客观

单选题学习性组织构建中应注意避免是()。A团队学习B自我超越C共同愿景D适可而止

单选题组织的宗旨可表达为:()A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标

名词解释题组织愿景

单选题学习性组织构建中应注意避免()。A团队学习B自我超越C共同愿景D浅尝辄止

判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。A对B错

单选题关于企业愿景的说法,不正确的是( )。A企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D企业愿景由企业内部的成员所制定