领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:()A、使命B、价值观C、愿景D、战略战术

领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:()

  • A、使命
  • B、价值观
  • C、愿景
  • D、战略战术

相关考题:

企业理念体系包括()。 A、价值观B、企业使命C、企业精神D、企业愿景

战略目标子系统包括( )。A: 使命B: 核心价值观C: 绩效考评D: 愿景E: 战略

某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“,它们分别是这家公司的( )。A.愿景、使命、价值观B.使命、愿景、价值观C.使命、价值观、愿景D.价值观、愿景、使命

1.加强企业伦理道德建设,要将公司( ),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。(A)宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观(B)愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观(C)使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观(D)宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

组织的宗旨可表达为:()A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标

中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景?

某一企业集团的子公司,不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上,再制定自己的使命、愿景和核心价值观。

简述公司的使命、愿景、核心价值观?

加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

企业文化的高端是()A、使命B、价值观C、愿景D、发展观

下列选项中不属于愿景要素的是()。A、目标B、价值观C、使命感D、利益

()是企业文化的基石。A、企业使命B、企业宗旨C、企业价值观D、企业愿景

企业愿景的构建过程有()A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向,塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观

企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。A、使命B、方针C、愿景D、价值观

()是企业最根本的价值观和原则。A、企业使命B、企业目标C、企业核心价值观D、企业愿景

()是核心价值观的载体与反映,是企业生存与发展的理由。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景

()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素。A、核心价值观B、责任C、创新D、卓越

在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

企业的核心理念由()构成。A、核心竞争力和价值观B、核心价值观和核心目的C、企业愿景和企业使命D、企业愿景和企业目标

()说明了组织存在的理由或价值。A、愿景B、核心价值观C、使命D、目标

多选题领导他人的关键是保持哪些方面的稳定:()A使命B价值观C愿景D战略战术

多选题企业愿景的构建过程有()A由个人愿景到企业愿景B把握方向,塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观

单选题()是企业最根本的价值观和原则。A企业使命B企业目标C企业核心价值观D企业愿景

单选题组织的宗旨可表达为:()A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标

单选题企业的核心理念由()构成。A核心竞争力和价值观B核心价值观和核心目的C企业愿景和企业使命D企业愿景和企业目标

多选题企业理念体系包括()。A价值观B企业使命C企业精神D企业愿景

单选题(  )是组织文化的核心所在。A使命B价值观C目标D愿景