多选题愿景可以激励人们努力行动,那么:()A愿景需要是自己认可B愿景应该能激发人的积极体验C愿景需要基于现实D愿景需要客观

多选题
愿景可以激励人们努力行动,那么:()
A

愿景需要是自己认可

B

愿景应该能激发人的积极体验

C

愿景需要基于现实

D

愿景需要客观


参考解析

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相关考题:

领导人() A.通过发展未来的愿景来确立方向。B.通过宣传他们的愿景来团结人们。C.鼓舞人们去克服困难。D.以上所有内容。

陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。 A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划,展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算,组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算,组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划

与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革

下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

让人们拥有更多阳光是阳光人的愿景。

愿景可以激励人们努力行动,那么:()A、愿景需要是自己认可B、愿景应该能激发人的积极体验C、愿景需要基于现实D、愿景需要客观

学习型组织的5个组成部分分别为()A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A、构建B、实现C、利用D、风险决策

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A、愿景认同B、有效授权C、学习回馈D、创新行动E、有效激励

领导力的内容主要建立愿景与战略规划、()、激励和决策。

领导力的内容主要有:建立愿景与战略规则、()、激励和决策。

关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞

()也称为“愿景激励”,是指领导者为激励对象设置的美好远景,使其努力奋斗。A、自我激励B、情感激励C、目标激励D、危机激励

善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策

创业激励指导能力维度要素不包括()。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导

善于利用任务的内在特点来激励人才是指()。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策

下列哪项不属于新生代创业的行动策略()。A、创新性行动B、愿景性行动C、冒险式行动D、协作性行动

愿景能够把企业凝聚成一个共同体,可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧()A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、奖励激励

单选题善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。A愿景激励B任务激励C创新指导D风险决策

多选题在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

单选题创业激励指导能力维度要素不包括()。A愿景激励B奖惩制度C任务激励D创新指导

单选题关于企业愿景的说法,错误的是( )。A企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现B企业愿景是企业内部成员制定的C企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

单选题关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。A确定愿景及实现愿景的策略B组织实施计划C通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐D激励和鼓舞

单选题学习型组织的5个组成部分分别为()A系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

多选题创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A构建B实现C利用D风险决策

单选题愿景能够把企业凝聚成一个共同体,可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧()A言语激励B安全激励C参与激励D奖励激励

单选题善于利用任务的内在特点来激励人才是指()。A愿景激励B任务激励C创新指导D风险决策