护理人员的“按职称上岗”体现了管理的() A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则
运用系统原理应遵循的原则有（ ）。A．动力原则B．动态相关性原则C．整分合原则和反馈原则D．封闭原则E．能级原则
管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（ ）。A.能级原则B.弹性原则C.动力原则D.反馈原则
运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。() 此题为判断题(对，错)。
运用人本原理的原则,包括()。 A、动力原则B、能级原则C、3E原则D、激励原则E、反馈原则
坚持效益原理，必须遵循().A、弹性原则B、价值原则C、能级原则D、动力原则
动态原理对应的原则是A．反馈原则B．动力原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则
对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的A.动力原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则
具体在管理中，人本原理表现为若干原则，不包括（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、系统原则
下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
按能动原理进行管理，必须遵循（）。A、能动原则B、能级原则C、反馈原则D、动力原则E、价值原则
必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A、整分合原则B、相对封闭原则C、能级原则D、动力原则
不属于人本原则的内容是（）。A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、指导原则
与人本原理相对应的管理原则是（）。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则
下列原则中哪一个不是人本原理坚持的原则（）A、能级对应原则B、整分合原则C、动力原则D、潜能开发原则
根据过去的情况调整未来的行动，体现管理的（）。A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、动力原则
动态原理对应的原则是（）A、反馈原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。
安全生产管理运用人本原理的原则包括（）。A、动力原则B、能级原则C、3E原则D、激励原则
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的_B的应用。A、动力原则和能级原则B、动力原则和激励原则C、激励原则和能级原则D、动力原则、能级原则和激励原则
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A、激励原则B、动力原则C、行为原则D、能级原则
判断题运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。A对B错
单选题必须使相应才能的人处于相应能级的岗位上，这是教育行政领导原则中的（）A整分合原则B相对封闭原则C能级原则D动力原则
单选题不属于人本原则的内容是（）。A动力原则B能级原则C激励原则D指导原则
单选题按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则
单选题在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A激励原则B动力原则C行为原则D能级原则
单选题动态原理对应的原则是（）A反馈原则B动力原则C能级原则D弹性原则E价值原则