孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。
孕期女职工的劳动合同在约定期限届满时，用人单位有权依约终止劳动合同。
参考答案和解析
错误
相关考题：
根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为（ ）。 A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同 C．长期劳动合同 D．短期劳动合同 E．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
下列关于女职工劳动保护,表述错误的是() A.享有与男子平等的劳动就业权利B.在劳动报酬方面，实行男女同工同酬C.用人单位不得因女职工结婚、怀孕等情形，降低其工资、限制其晋级D.女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A、约定无确定终止时间的劳动合同B、口头约定完成某项工作的劳动合同C、约定合同终止日期的劳动合同D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同
单选题以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A约定无确定终止时间的劳动合同B口头约定完成某项工作的劳动合同C约定合同终止日期的劳动合同D约定以完成一定工作为期限的劳动合同