女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以解除劳动合同。()参考答案：错误

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以解除劳动合同。()

参考答案：错误

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据什么予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、职工患病，在规定的医疗期内B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内
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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。
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《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
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女职工处于怀孕期间，用人单位不能单方解除劳动合同。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同。（）
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