58、科层制会使企业反应缓慢，内部体系僵化等，因此科层制一无是处。
58、科层制会使企业反应缓慢，内部体系僵化等，因此科层制一无是处。
参考答案和解析
A
相关考题：
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
单选题德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。A科层制B多元化C内部分级D双元制