舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?() A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段
()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
萨伯把人的职业生涯发展划分为()个阶段。 A、成长B、探索C、建立D、维护E、衰退
舒伯将职业发展分为五个阶段。15至24岁处于()。 A.维持阶段B.成长阶段C.建立阶段D.探索阶段
美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段 A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨
柯尔伯格把人的道德判断发展划分为（ ）。A．3种水平3个阶段B．2种水平6个阶段C．3种水平5个阶段D．3种水平6个阶段
埃里克森认为，人的自我意识发展持续一生，他把自我意识的形成和发展过程划分为（ ）个阶段，认为每个阶段都存在（ ）。
皮亚杰把儿童道德判断的发展过程分为（ ）个阶段A.1B.2C.3D.4
罗杰斯把团体发展过程分为（）A十四个阶段B八个阶段C五个阶段D四个阶段
将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）A、舒伯B、金斯伯格C、沙特尔D、格林豪斯
将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）A、舒伯B、金斯伯格C、沙特尔D、格林豪斯
（）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。A、金斯伯格B、佛洛伊德C、埃里克森D、舒伯
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A、韦伯B、彼得•德鲁克C、萨帕D、斯蒂芬•罗宾斯
美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。A、三B、五C、四D、六
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。A、职业准备期B、职业生涯初期C、职业后期D、职业低潮期
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A、探索阶段B、确立阶段C、维持阶段D、发展阶段
单选题将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是（）A舒伯B金斯伯格C沙特尔D格林豪斯
单选题把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。A韦伯B彼得•德鲁克C萨帕D斯蒂芬•罗宾斯
单选题将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）A舒伯B金斯伯格C沙特尔D格林豪斯
判断题舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。A对B错
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题（）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。A金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯
单选题罗杰斯把团体发展过程分为（）A十四个阶段B八个阶段C五个阶段D四个阶段