美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段 A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨

美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段

A.霍兰德

B.舒伯

C.施恩

D.舒尔茨

相关考题：

下列有关职业生涯规划说法正确的是()。 A.不同阶段的评估不可以互做参考B.有效的职业生涯规划不需要不断反省C.职业生涯规划是阶段性的计划过程D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
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1953年，美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A. 三B. 四C. 五D. 六
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组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会B.职业生涯规划年度评审的方法C.职业生涯规划年度评审的会谈D.职业生涯规划年度评审的标准
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4、舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。
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舒伯的生涯发展阶段理论把职业生涯分为六个主要阶段。
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美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。A．成长阶段B．探索阶段C．动荡阶段D．维持阶段E．衰退阶段
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100、（）展示了美国著名职业生涯规划大师舒伯从生活广度、生活空间的视角提出的生涯发展观。
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【单选题】关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）A．职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B．做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C．职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D．完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
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