评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法
培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验
在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法
调查法包括( )。 A.结构访谈法B.问卷调查法C.观察法D.测试法
在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法
确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查B.电话调查C.访谈法D.观察法E.综合座谈
最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）A.控制实验法B.问卷调查法C.访谈法D.观察法
常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法
培训效果反应评估的具体方法有（）。A.访谈法B.问卷调查法C.提问法D.综合座谈法E.观察法
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
在反应评估中还必须有涉及相关内容的更细致的评估方法，包括()等。A.访谈法B.问卷调查法C.面谈观察D.综合座谈E.电话调查
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。A.访谈法B.综合座谈C.笔试法D.电话调查
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈B:问调查法C:观察法D:电话调查法
对培训效果进行行为评估的方法不包括（ ）。A.任务项目法B.问卷调查法C.笔试法D.行为观察法
在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A:访谈法B:问卷调查法C:观察法D:电话调查法
反应评估可以选用的评估方法为()。A:问卷调查B:电话调查C:访谈法D:观察法E:综合座谈
在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法B:问卷调查法C:观察法D:电话调查法
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A．问卷调查和观察法B．问卷调查和面谈法C．问卷调查和测试法D．问卷调查和咨询法
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（ ）。A． 观察法B． 问卷调查法C． 测试法D． 360度考核法
在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法
单选题在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法
单选题最为常用的培训与开发效果评估方法是（ ）。A控制实验法B问卷调查法C访谈法D观察法
单选题在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法