有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是A、孕期不得加班B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同C、女职工劳动中单人最大负荷为50kgD、妊娠7个月前可以安排夜班劳动E、月经期不得从事冷水作业
有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是
A、孕期不得加班
B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同
C、女职工劳动中单人最大负荷为50kg
D、妊娠7个月前可以安排夜班劳动
E、月经期不得从事冷水作业
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根据《妇女权益保障法》的规定,下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是()。 A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工D.单位不能解除与女职工的劳动合同
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
关于孕期的妇女劳动保护正确的是 A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C、女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动D、女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B孕期不得加班加点C妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同