关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是
A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算
B、孕期不得加班加点
C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动
D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
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依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。 A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
关于孕期的妇女劳动保护正确的是 A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查,可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者,方可调离原岗位
妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B.怀孕后在劳动时间进行产前检查,可按一半劳动工时计算C.孕期不得安排夜班劳动D.女职工产假60天E.哺乳时间为8个月,每天工作应给予两次授乳时间
关于妇女劳动保护,错误的是A.改善妇女劳动条件B.做好妇女特殊生理时期的劳动保护C.普及妇女劳动卫生知识D.可安排妇女进行高温环境作业E.严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》