女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与其解除劳动合同?
女职工在孕期、产期、哺乳期间,企业能否与其解除劳动合同?
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
员工在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,劳动合同应当续延至()为止。A、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始B、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月C、医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月D、医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
判断题女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。A对B错