单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。A妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B孕期不得加班加点C妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同

单选题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。
A

妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算

B

孕期不得加班加点

C

妊娠满8个月后不得安排夜班劳动

D

不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业

E

不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同


参考解析

解析: 暂无解析

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关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同

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我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A:4个月B:5个月C:6个月D:7个月E:8个月

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需要特殊劳动保护的妇女生理周期是()A、青春期、孕期、围产期、哺乳期、B、围产期、哺乳期、更年期、青春期C、经期、孕期、更年期、青春期D、经期、孕期、围产期、青春期E、经期、孕期、围产期、哺乳期

关于妇女劳动保护,下列哪项正确()A、哺乳期夜班照常B、节育手术后假期工资照发C、经期不享受保护条件D、正常分娩后产假1个月E、孕期体力劳动无妨

关于妇女劳动保护,错误的是()A、改善妇女劳动条件B、做好妇女特殊生理时期的劳动保护C、普及妇女劳动卫生知识D、可安排妇女进行高温环境作业E、严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》

妇女“五期”的劳动保护是指()A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护()A、孕期和围生期B、围生期和哺乳期C、孕期和哺乳期D、月经期、孕期和哺乳期E、月经期、孕期、围生期和哺乳期

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