环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

环境属于人力资源规划的外部环境。

A．组织

B．科技

C．人口

D．经济

E．法律

相关考题：

企业组织机构外部环境主要指（ ）。A．政治和法律环境B．经济环境C．科技环境D．社会文化环境E．自然环境
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影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
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企业组织结构外部环境主要指（ ）。A．政治和法律环境B．经济环境C．科技环境D．社会文化环境E．自然环境
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保险市场营销外部环境不包括()。A. 人口环境B. 经济环境C. 政治法律环境D. 社会公众的影响力[答 保险市场营销外部环境不包括()。A. 人口环境B. 经济环境C. 政治法律环境D. 社会公众的影响力
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企业外部环境具体包括（ ） A．法律环境 B．经济环境 C．科技环境 D．社会文化环境 E．自然资源环境
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（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律
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人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
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人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
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企业外部环境调查主要包括()、文化环境和自然环境等的调查。A.政法环境、科技环境、社会环境B.政法环境、经济环境、科技环境、人口环境C.经济环境、科技环境、人口环境D.科技环境、人口环境、自然环境
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（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
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下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
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影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
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电信市场环境包括()。 A.政治和法律环境B.人口环境C.经济环境D.自然环境E.科技环境
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()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境B:科技环境C:人口环境D:经济环境E:法律环境
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（ ）属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境B.科技环境C.人口环境D.经济环境E.法律环境
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下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素
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影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。A.经济形势B.人口总量C.科技水平D.物价指数E.劳动力市场供求关系
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影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境B.行业特征C.科技环境D.经济环境
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企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。A.经济形势B.人口环境C.企业行业特征D.文化法律等因素
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企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势B:人口环境C:企业行业特征D:文化法律等因素
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属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
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影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。A． 企业的行业特征B． 经济环境C． 科技环境D． 企业的发展战略E． 法律文化环境
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（）环境属于人力资源规划的外部环境。A、组织B、科技C、人口D、经济E、法律
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（）属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
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多选题影响人力资源规划的外部环境有（）A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
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多选题（）环境属于人力资源规划的外部环境。A组织B科技C人口D经济E法律
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多选题(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
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多选题（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
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