宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。

A．生产文化

B．绩效文化

C．团队文化

D．沟通文化

E．制度文化

相关考题：

保险企业文化除了具有一般企业文化的内容外,还包含保险企业特有的内容,以下哪项内容最能反映保险企业特色()。 A.诚信文化风险文化B.诚信文化服务文化C.服务文化团队文化D.风险文化创新文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化
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我国企业文化目标模式的基本框架包括()方面的内容。 A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化
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()是企业的核心文化。 A.个人职业规划B.个人职业文化C.团队建设D.团队文化
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心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。 A.组织文化B.团队效能C.管理模式D.绩效要求
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以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是(). A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队
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人民警察的( )，不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历)，而且要求人民警察具有良好的文化修养。A．业务素质B．法律素质C．文化素质D．政治素质
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下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A.绩效文化B.生产文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化 确认答案
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()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
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企业文化类型包括()。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化E.宽松式企业文化
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强调规章至上的企业文化被称为（ ）A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
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( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
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昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
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企业文化的内核是()A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.生产文化
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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化
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以下哪项不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件？A.文化必须为企业创造价值。B.文化必须是企业所特有的。C.文化必须具有无形性。D.文化必须是很难被模仿的。
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企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（　　）。A． 生产经营情况B． 企业文化C． 管理体制环境D． 人员结构E． 固定资产投资额度
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企业一般用宽带薪酬体系来支付流程团队成员的（ ）。A.绩效认可奖励B.激励性薪酬C.浮动薪酬D.基本薪酬
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化
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企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
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下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系
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宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（　）A、生产文化B、绩效文化C、团队文化D、沟通文化E、制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A、生产文化B、绩效文化C、团队文化D、沟通文化E、制度文化
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多选题宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（　）A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
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多选题宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（　　）。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
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多选题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
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