宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

A．生产文化

B．绩效文化

C．团队文化

D．沟通文化

E．制度文化

相关考题：

()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。 A.双文化团队B.多文化团队C.象征性文化团队D.一般性文化团队

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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A.绩效文化B.生产文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化确认答案

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()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

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企业文化有多种典型，具体包括企业的()等多种表现。A.信息文化B.广告文化C.精神文化与娱乐文化D.技术文化与生产文化E.教育文化与沟通文化

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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化

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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化

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宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（　　）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化

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