以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类() A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化
中国特色企业文化目标模式的内容是()。 A、人本文化B、团队文化C、创新文化D、竞争文化E、求实文化
企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。
下列哪项不是企业文化的误区?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化
下列属于我国老字号企业文化包含的内容有() A、文化兴商B、诚信立本C、服务周到D、技艺独特
保险业的企业文化,不仅包含了精神文化还包括物质文化、制度文化和环境文化等,是广义的企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
我国企业文化目标模式的基本框架包括()方面的内容。 A.人本文化B.团队文化C.创新文化和竞争文化D.求实文化
()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
坚持按照客观规律办事,形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等,都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容() A.团队文化B.求实文化C.竞争文化D.人本文化
()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
()是企业文化整合的直接条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
()是企业文化整合的前提条件。 A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新
()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
从内容特质上划分出来的企业文化是() A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.强人文化
企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
()是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观。A.企业文化B.风险文化C.保险文化D.管理文化
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A、团队型企业文化B、创新型企业文化C、市场型企业文化D、层级型企业文化
结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化
交行企业文化精髓是（）A、服务文化责任文化B、回报股东服务社会C、诚信稳健专业创新D、交流融通诚信永恒
多选题以下（）属于教材划分出的企业文化类型。A服务型企业文化B风险型企业文化C未来型企业文化D程序型企业文化
单选题结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A团队型企业文化B创新型企业文化C市场型企业文化D层级型企业文化
多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
单选题下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A成长型企业文化B团队型企业文化C国有企业文化D过程型企业文化
单选题交行企业文化精髓是（）A服务文化责任文化B回报股东服务社会C诚信稳健专业创新D交流融通诚信永恒