心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。 A.组织文化B.团队效能C.管理模式D.绩效要求

心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。

A.组织文化

B.团队效能

C.管理模式

D.绩效要求

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管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度( ) A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产(事业)的关心度D、发展维度和道德维度
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韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
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