保险企业文化除了具有一般企业文化的内容外,还包含保险企业特有的内容,以下哪项内容最能反映保险企业特色()。 A.诚信文化风险文化B.诚信文化服务文化C.服务文化团队文化D.风险文化创新文化
企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。
()是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A.绩效文化B.生产文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化 确认答案
企业文化有多种典型，具体包括企业的()等多种表现。A.信息文化B.广告文化C.精神文化与娱乐文化D.技术文化与生产文化E.教育文化与沟通文化
企业文化类型包括()。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化E.宽松式企业文化
企业文化的内核是()A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.生产文化
(2017年11月)企业文化的内核是()A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.生产文化
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()A:生产文化B:绩效文化C:团队文化D:沟通文化E:制度文化
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、表层文化
华为的“狼性文化”强调拼搏、团队、平等、直言不讳，这体现出了企业文化的哪个层次的要求（）A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、物质文化
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A、生产文化B、绩效文化C、团队文化D、沟通文化E、制度文化
企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力
汽车制造生产线更适合以（）为主。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化E、宽松式企业文化
高绩效创业团队成员的选拔要求不包括（）。A、灵活B、文化C、沟通D、知识
单选题华为的“狼性文化”强调拼搏、团队、平等、直言不讳，这体现出了企业文化的哪个层次的要求（）A精神文化B制度文化C行为文化D物质文化
多选题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
多选题宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（ ）A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
多选题宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A生产文化B绩效文化C团队文化D沟通文化E制度文化
多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
单选题汽车制造生产线更适合以（）为主。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题高绩效创业团队成员的选拔要求不包括（）。A灵活B文化C沟通D知识