工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。A.计划检查阶段B.人员获取阶段C.计划执行阶段D.团队发展阶段E.结束阶段

工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

A.计划检查阶段
B.人员获取阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.结束阶段

参考解析

解析：考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

相关考题：

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。A．人力资源管理战略B．人力资源规划C．组织发展计划D．城市发展规划
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以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定
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工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
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工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整
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在工程项目各阶段的资源计划中，以人力资源的计划为主的有（ ）。A．工程项目决策阶段B．工程项目实施阶段C．工程项目竣工验收阶段D．工程项目准备阶段E．工程项目试生产阶段
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工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划
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工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（ ）。A、计划检查阶段B、计划执行阶段C、团队发展阶段D、问题处理阶段
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工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制定组织计划与结束之间的阶段有（　）。A.计划检查阶段B.人员吸纳阶段C.计划执行阶段D.团队发展阶段E.问题处理阶段
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工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划B:人员获取C:召开启动会议D:团队发展E:结束团队工作
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工程项目人力资源管理的流程主要包括()A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段
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工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段B:人员吸纳阶段C:计划执行阶段D:团队发展阶段E:问题处理阶段
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区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业B:管理和企业的人力资源管理范围相同C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同D:管理与工程项目规模大小相关E:管理与工程项目工作周期相关
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工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（ ）。A.计划检查阶段B.计划执行阶段C.团队发展阶段D.问题处理阶段
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工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取C.召开启动会议 D.团队发展E.结束团队工作
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人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。A、人力资源管理战略B、人力资源规划C、组织发展计划D、城市发展规划
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以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、计划制定
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对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束
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工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段
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单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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多选题下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有（）。A工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%～3%C工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%E工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小
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多选题建设项目人力资源管理中组织规划的方法有（　　）。[2009年真题]A薪酬分析B参考类似项目C制定人力资源计划D现实的人力资源管理经验E利益相关人分析
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多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
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单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A模板B人力资源管理手册C人力资源管理实践D预期安排
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单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A制订组织计划B团队发展C人员吸纳D结束
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单选题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。A作出决策B确定薪酬C发出通知D计划制定
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单选题人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A组织计划B人员获取C团队发展D团队结束
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