工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划B:人员获取C:召开启动会议D:团队发展E:结束团队工作

工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。

A:制订组织计划
B:人员获取
C:召开启动会议
D:团队发展
E:结束团队工作

参考解析

解析:工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

相关考题:

人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。A、计划检查阶段B、计划执行阶段C、团队发展阶段D、问题处理阶段

工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。A.计划检查阶段B.人员吸纳阶段C.计划执行阶段D.团队发展阶段E.问题处理阶段

工程项目人力资源管理的流程主要包括()A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段

工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段B:人员吸纳阶段C:计划执行阶段D:团队发展阶段E:问题处理阶段

工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有( )。A.计划检查阶段B.人员获取阶段C.计划执行阶段D.团队发展阶段E.结束阶段

工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取C.召开启动会议 D.团队发展E.结束团队工作

人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。A. 一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念

被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A、一般阶段B、中级阶段C、更高阶段D、新的管理理念

人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A、一般阶段B、中级阶段C、高级阶段D、新的管理理念

人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括()。A、工程项目决策阶段B、工程项目准备阶段C、工程项目实施阶段D、工程项目试生产阶段E、工程项目竣工验收阶段

工程项目人力资源管理的流程主要包括()A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段

单选题以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A初级阶段B人事管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

单选题人与工作的相互适应是()A人事管理阶段的要求B人力资源管理阶段的要求C战略人力资源管理阶段的要求D人力资源管理初级阶段的要求

单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括()A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段

单选题战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A一般阶段B中级阶段C高级阶段D新的管理理念

单选题战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。A一般阶段B中级阶段C更高阶段D新的管理理念

单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段