人力资源管理的主要过程包括()。 A.组织计划编制B.人员获取C.团队建设D.任务分配
试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38）A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③
工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。A．组织计划B．人员获取C．团队发展与调整D．分工协作
工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划
工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（ ）。A、计划检查阶段B、计划执行阶段C、团队发展阶段D、问题处理阶段
（ ）包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表的内容。A.团队组织计划B.人员吸纳C.团队发展D.结束
人员吸纳的工作内容包括（ ）。A.人员来源分析B.人员吸纳的实施C.团队成员的确定D.人员配备计划的制定E.人力资源管理的实践
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划B:人员获取C:召开启动会议D:团队发展E:结束团队工作
人员吸纳的工作内容包括（ ）。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践
工程项目人力资源管理的流程主要包括()A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段
工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段B:人员吸纳阶段C:计划执行阶段D:团队发展阶段E:问题处理阶段
工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。A.计划检查阶段B.人员获取阶段C.计划执行阶段D.团队发展阶段E.结束阶段
工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取C.召开启动会议 D.团队发展E.结束团队工作
项目人力资源管理的工作过程不包括()。A、制订人力资源计划B、组建项目团队C、管理项目团队D、人员社会保障计划
工程项目人力资源管理的流程主要包括（ ）。A：制定组织计划阶段B：人员获取阶段C：角色与职责分工阶段D：团队发展阶段E：团队训练阶段
人力资源管理的主要过程包括（）。A、组织计划编制B、人员获取C、团队建设D、任务分配
对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A、组织计划B、人员获取C、团队发展与调整D、分工协作
对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。A、组织计划B、人员获取C、团队发展与调整D、分工协作
人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束
单选题对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（）内容A组织计划B人员获取C团队发展与调整D分工协作
多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
单选题对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施
单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A制订组织计划B团队发展C人员吸纳D结束
单选题人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A组织计划B人员获取C团队发展D团队结束