单选题以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A作出决策B确定薪酬C发出通知D计划制定

单选题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。
A

作出决策

B

确定薪酬

C

发出通知

D

计划制定


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。 A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、招聘计划制定

人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的() A、人力资源规划;B、工作分析、招聘录用;C、工作设计;D、薪酬、考核制度

人力资源管理发展的顺序是( )。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评B:保持C:录用D:战略制定

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。A、作出决策B、确定薪酬C、发出通知D、计划制定

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段

笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()A、评价B、选拔C、录用D、准备

非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用

人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求

人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

开展人力资源管理工作的依据是()。A、人力资源规划B、员工的招聘和录用C、员工培训D、职业生涯发展

关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作

单选题以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A初级阶段B人事管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

单选题笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作?()A评价B选拔C录用D准备

单选题人与工作的相互适应是()A人事管理阶段的要求B人力资源管理阶段的要求C战略人力资源管理阶段的要求D人力资源管理初级阶段的要求

单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段

单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作?()A工作分析B人力资源计划C建立胜任特征模型D网络招聘

多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A人力资源规划B工作分析C招聘D录用

单选题以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()A将人力视为资本看待B重视员工的工作效率C组织再设计运动的兴起D战略性人力资源管理的兴起

单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段