下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金
女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖
企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假
法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
以下不属于员工福利项目的是( )。A. 加班费B. 带薪休假C. 社会保险D.单位班车
以下哪项不属于员工福利( )。 A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
下列不属于间接性货币报酬的是()。 A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利
在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.绩效薪酬
工资、薪金福利化的方式不包括:() A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所
法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
下列属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．商业保险D．员工咨询计划E．住房公积金
企业补充福利主要有（ ）。A．带薪年假及婚丧假B．住房公积金C．收入保障计划D．社会保险E．员工服务计划
补充福利项目包括( )。A．免费住房B．工作午餐C．通讯补助D．法律顾问E．带薪假期
（ ）不应包括在福利预算计划中。A．班车B．带薪培训C．分红D．企业缴纳的社会保险费
员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保辟汁划和员工服务计划
企业向员工支付的非货币报酬包括（ ）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
员工福利的构成一般包括（ ）。A.培训机会B.社会保险C.法定假期D.住房公积金E.收入保障计划和员工服务计划
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
企业向员工支付的间接报酬包括（ ）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
经济性福利不包括（ ）A.福利保险B.住房补贴C.企业年金D.培训机会
下列员工福利中，属于企业自主福利的是（ ）。A.基本养老保险B.失业保险C.带薪年休假D.弹性工时
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
法定福利包括哪些（ ）。A.社会保险B.法定带薪假日C.特殊情况下的工资支付D.工资总额外补贴项目E.住房补贴
员工福利的给付形式多样，包括（）。A、现金B、实物C、带薪假期D、各种服务