下面哪些属于雇主提供的重要福利项目()。 A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通
企业员工福利的补充性福利不包括( )。A. 五险一金B. 住房贷款计划C. 团体定期寿险D. 带薪年假
法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
企业补充性住房类福利(项目)包括()。 A.商业健康保险B.低息或无息住房贷款C.提供免费或低价的工作餐D.生日蛋糕
下列属于法定福利的有()。 A.法定社会保险B.住房公积金C.企业补充养老保险D.法定假期
企业补充福利主要有（ ）。A．带薪年假及婚丧假B．住房公积金C．收入保障计划D．社会保险E．员工服务计划
企业员工的基本福利包括( )。A.社会保险 B．带薪假期 C．岗位津贴 D．住房补贴
福利的实物支付包括（）A.带薪休假B.全薪公休日C.免费工作餐D.延期支付
公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目
法定福利包括（ ）。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
法定福利包括（ ）A．工伤保险B．住房公积金C．失业保险D．带薪休假E．生育保险
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。A.补充养老和医疗保险B.住房福利C.带薪休假D.免费旅游E.培训机会
员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括()、生育补助、带薪假期等。A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助C.交通补助、购车利息补助、旅游补助D.团体保险、健康检查E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。A.员工职业生涯福利B.员工个人发展福利C.员工职业创新福利D.员工个人特长福利
(2017年11月)法定福利包括（ ）A.工作午餐B.社会保险C.工资总额外补贴D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。A.社会保险B.法定带薪假日C.特殊情况下的工资支付D.贷款担保E.法律顾问
补充福利项目包括（ ）A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假
(2017年5月)补充福利项目包括（ ）A.免费住房B.工作午餐C.通信补助D.法律顾问E.带薪年假
(2015年11月)法定福利包括（ ）。A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
法定福利包括（ ）。A.工作午餐B.社会保险C.工资性津贴D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴
(2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。A.社会保险B.法定带薪假日C.特殊情况下的工资支付D.贷款担保E.法律顾问
法定福利包括（ ）。A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
(2015年5月)法定福利包括()。A.工作午餐B.社会保险C.工资性津贴D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴
法定福利包括哪些（ ）。A.社会保险B.法定带薪假日C.特殊情况下的工资支付D.工资总额外补贴项目E.住房补贴
法定福利包括（ ）A.工作午餐B.社会保险C.工资总额外补贴D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
多选题补充福利项目包括（ ）。A免费住房B工作午餐C通信补助D法律顾问E带薪年假