在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。多选A. 相容效度B. 内容效度C. 区分效度D. 因素分析法
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。多选
A. 相容效度
B. 内容效度
C. 区分效度
D. 因素分析法
B. 内容效度
C. 区分效度
D. 因素分析法
参考解析
解析:知识点: 心理测量学 /效度
通过分析几个测验间的相互关系,找出其共同之处,进而推断测验测量的特质是什么,确定构想效度如何。(1)计算两种测验之间得分的相关。两种测验之间的相关系数称为相同效度,是构想效度的证据之一。(2)区分效度是构想效度的又一证据。(3)因素分析法通过对一组测验进行因素分析,可以找到影响测验分数的共同因素。
通过分析几个测验间的相互关系,找出其共同之处,进而推断测验测量的特质是什么,确定构想效度如何。(1)计算两种测验之间得分的相关。两种测验之间的相关系数称为相同效度,是构想效度的证据之一。(2)区分效度是构想效度的又一证据。(3)因素分析法通过对一组测验进行因素分析,可以找到影响测验分数的共同因素。
相关考题:
在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()。A、在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C、内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E、效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度
单选题通过研究测验内部结构,如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是()。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法