通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
构想效度的测量方法不包括( )A、测验内法B、经验法C、测验间法D、效标关联法E、实验操作法
确定构想效度的方法A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法E、以上都是
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
可以作为构想效度证据的有（ ）。A．测验的内容效度B．测验的内部一致性指标C．分析几个测验间的相互关系D．分析被试者对题目的反应特点
构想效度的估计方法包括（ ）。A．对测验本身的分析B．测验间的相互比较C．效标效度的研究证明D．实验法和观察法证实
考察测验的构想效度的证据包括( )。多选A. 测验本身的内容效度B. 几个测验之间的相互关系C. 测验内部一致性指标D. 受测者对题目的反应特点
在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括( )。多选A. 相容效度B. 内容效度C. 区分效度D. 因素分析法
可以作为构想效度证据的包括（）。多选A. 受测者对题目的反应特点B. 测验的内部一致性指标C. 几个测验间的相互关系D. 测验的内容效度
可以作为构想效度证据的包括( )。A．受测者对题目的反应特点B．测验的内部一致性指标C．几个测验问的相互关系D．测验的内容效度
分析构想效度时，可以采用的测验间比较方法有( )。多选A. 内容效度B. 相容效度)C. 区分效度D. 因素分析法
考察测验的构想效度的证据包括（）。A.测验本身的内容效度B.几个测验之间的相互关系C.测验内部一致性指标D.受测者对题目的反应特点
在鉴别力分析中，主要的估计指标包括（ ）A.项目的通过率B.项目与测验总分的相关C.项目间的相关D.没有回答该项目的比例
在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。A、在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C、内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E、效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
可以作为构想效度的测验内部证据有（）。A、测验的内容效度B、测验的内部一致性指标C、分析几个测验间的相互关系D、分析受测者对题目的反应特点
构想效度的估计方法包括（）。A、对测验本身的分析B、测验间的相互比较C、效标效度的研究证明D、实验法和观察法证实
确定构想效度的方法包括（）。A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法
在鉴别力分析中，主要的估计方法包括（）。A、计算项目的通过率B、计算项目与测验总分的相关C、计算项目间的相关D、计算正确回答该项目的人数
可以作为构想效度的测验间比较的有（）。A、内容效度B、相容效度C、区分效度D、因素分析法
多选题可以作为构想效度的测验间比较的有（）。A内容效度B相容效度C区分效度D因素分析法
多选题可以作为构想效度的测验内部证据有（）。A测验的内容效度B测验的内部一致性指标C分析几个测验间的相互关系D分析受测者对题目的反应特点
多选题构想效度的估计方法包括（）。A对测验本身的分析B测验间的相互比较C效标效度的研究证明D实验法和观察法证实
单选题确定构想效度的测验方法包括（ ）。A确定测验的内容效度B考察测验的同质性C分析被试对项目的反应过程D以上都是E以上都不是
单选题构想效度的测量方法不包括（）。A测验内法B经验法C测验间法D效标关联法E实验操作法
多选题在鉴别力分析中，主要的估计方法包括（）A计算项目的通过率B计算项目与测验总分的相关C计算项目间的相关D计算正确回答该项目的人数
单选题通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法