通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法

通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )

A.专家判定法

B.经验法

C.测验内法

D.效标关联法

E.功利率法

相关考题：

可以作为构想效度证据的有（）。A．测验的内容效度B．测验的内部一致性指标C．分析几个测验间的相互关系D．分析被试者对题目的反应特点

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专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。A．构想效度B．效标效度C．区分效度D．逻辑效度

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考察测验的构想效度的证据包括( )。多选A. 测验本身的内容效度B. 几个测验之间的相互关系C. 测验内部一致性指标D. 受测者对题目的反应特点

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可以作为构想效度证据的包括（）。多选A. 受测者对题目的反应特点B. 测验的内部一致性指标C. 几个测验间的相互关系D. 测验的内容效度

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可以作为构想效度的测验内部证据有（）。 (A)测验的内容效度（B)测验的内部一致性指标(C)分析几个测验间的相互关系（D)分析受测者对题目的反应特点

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考察测验的构想效度的证据包括（）。A.测验本身的内容效度B.几个测验之间的相互关系C.测验内部一致性指标D.受测者对题目的反应特点

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专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。(A)构想效度（B)效标效度(C)区分效度（D)逻辑效度

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构想效度的估计方法包括（）。(A)对测验本身的分析（B)测验间的相互比较(C)效标效度的研究证明（D)实验法和观察法证实

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专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（　　）A.构想效度B.效标效度C.区分效度D.逻辑效度

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