对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是( )A.专家判定法B.经验法C.测验内法D.效标关联法E.功利率法
构想效度的测量方法不包括( )A、测验内法B、经验法C、测验间法D、效标关联法E、实验操作法
确定构想效度的方法A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法E、以上都是
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
构想效度的估计方法包括（ ）。A．对测验本身的分析B．测验间的相互比较C．效标效度的研究证明D．实验法和观察法证实
可以作为构想效度的测验间比较的有（ ）。(A)内容效度 （B)相容效度(C)区分效度 （D)因素分析法
构想效度的估计方法包括（ ）。(A)对测验本身的分析 （B)测验间的相互比较(C)效标效度的研究证明 （D)实验法和观察法证实
人格测验自陈量表的编制方法包括（ ）。(A)逻辑分析法 （B)经验效标法(C)因素分析法 （D)综合法
在下列测验中，属于经验效标法编制的是（）A、MMPIB、CPIC、EPPSD、EPQ
确定构想效度的一种方法是（）。A、再测法B、复本法C、经验法D、测验内法
通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A、预测法B、模拟分析法C、关联法D、收敛法
确定构想效度的方法包括（）。A、测验内法B、测验间法C、效标关联法D、实验操作法
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A、逻辑分析法B、因素分析法C、经验效标法D、综合分析法
对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。A、专家判定法B、经验法C、测验内法D、效标关联法E、功利率法
单选题确定构想效度的一种方法是（）。A再测法B复本法C经验法D测验内法
单选题构想效度的测量方法不包括（）。A测验内法B经验法C测验间法D效标关联法E实验操作法
单选题卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）。A理论推演法B经验效标法C因素分析法D序列系统法
单选题卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于（）。A逻辑分析法B因素分析法C经验效标法D综合分析法
单选题根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）。A专家判定法B经验法C测验内法D效标关联法E功利率法
单选题卡特尔16种人格因素测验是采用（）编制的。A逻辑分析法B因素分析法C经验效标法D综合法
单选题建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A预测法B模拟分析法C关联法D收敛法
多选题构想效度的估计方法包括（）。A对测验本身的分析B测验间的相互比较C效标效度的研究证明D实验法和观察法证实