社会财富的总量没有增加,但是通过转移支付等分配形式的变化,其效用可能会增加。() 此题为判断题(对，错)。
人口总量增多，则劳动力资源（）。A.增多B.减少C.不变D.不确定
人力资源数量的影响因素有()A.人口迁移B.人口年龄结构及其变动C.人口质量D.人口总量及再生产状况
自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。() 此题为判断题(对，错)。
能源的总量是不断变化的，它随着人类的开发利用而逐渐减少;能量的总量是不会改变的，它在人类的开发利用过程中转化为其它的不可利用能继续存在。此题为判断题(对，错)。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。A．增加3%B．减少3%C．增加1.2%D．减少1.2%
在人口总量一定的条件下，（ ）直接决定了人力资源的数量。 A．人力的年龄构成 B．劳动力参与率 C．人口总量及其变动 D．人口文化技术素质
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。A:增加3%B:减少3%C:增加1.2%D:减少1.2%
理解中国经济新常态，供给方面的因素包括（）。A、劳动力总量开始短缺B、人口老龄化C、自然资源不足D、资金、外汇不足
一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。A、增加B、减少C、不变D、不确定
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）。A、劳动力简单再生产B、劳动力扩大再生产C、劳动力缩小再生产D、劳动力数量增加
社会财富的总量没有增加，但是通过转移支付等分配形式的变化，其效用可能会增加。
影响人力资源数量的因素主要是（）A、人力资源总量及其再生产状况B、人口的年龄构成C、人口迁移D、以上都是
下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化（）A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素
影响人力资源数量的因素有哪些（）A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素
人口总量增多，则劳动力资源（）。A、增多B、减少C、不变D、不确定
影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）A、人口总量及其再生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁徙D、人口国际流动
我国实行有计划地控制人口增长的政策，其目的是（）。A、为了大幅度减少人口的数量B、仅仅为了提高人口的素质C、为了使人口再生产同社会再生产保持最适当的比例D、为了控制消费者人数的增加
随着工业化和城市化的发展及人口的增加，人类如果对自然资源进行不合理的开发利用，环境污染将会日趋严重。（）
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。A、增加3%B、减少3%C、增加l.2%D、减少1.2%
在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。A、人力的年龄构成B、劳动力参与率C、人口总量及其变动D、人口文化技术素质
单选题在人口总量一定的条件下，（）直接决定了人力资源的数量。A人力的年龄构成B劳动力参与率C人口总量及其变动D人口文化技术素质
单选题某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。A增加3%B减少3%C增加l.2%D减少1.2%
单选题我国实行有计划地控制人口增长的政策，其目的是（）。A为了大幅度减少人口的数量B仅仅为了提高人口的素质C为了使人口再生产同社会再生产保持最适当的比例D为了控制消费者人数的增加
单选题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）。A劳动力简单再生产B劳动力扩大再生产C劳动力缩小再生产D劳动力数量增加
单选题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。A增加B减少C不变D不确定
单选题影响人力资源数量的因素主要是（）A人力资源总量及其再生产状况B人口的年龄构成C人口迁移D以上都是