某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A:增加3%B:减少3%C:增加1.2%D:减少1.2%

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。

A:增加3%
B:减少3%
C:增加1.2%
D:减少1.2%

参考解析

解析:劳动力供给弹性,是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为:供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%依题意,该行业的劳动力供给工时总量会增加1.2%。

相关考题:

行业的劳动力供给曲线表明( )。 A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

某行业的平均工资率从10元/小时上升刭15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是( )。 A.无弹性的 B.富有弹性的 C.单位弹性的 D.缺乏弹性的

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2 500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A.0.4B.0.25C.0.2D.0.1

如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A、其他地区或行业的就业量减少B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C、该地区或行业的就业量增加D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移

劳动力供给曲线无弹性是指( )。A.劳动力供给弹性等于0B.劳动力供给弹性等于1C.工资率变动会带来劳动工时的任何变动D.图形上表现为水平的劳动力供给曲线

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是( )。A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C.当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D.劳动力供给弹性总是为正

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。A.增加3%B.减少3%C.增加1.2%D.减少1.2%

某地区电焊行业市场工资率由原来的25元/小时上升到30元/小时,该地区的电焊工供给数量上升了20%,则该地区的电焊行业劳动力供给曲线( )。A.无弹性B.缺乏弹性C.具有单位弹性D.富有弹性

劳动力供给曲线无弹性是指()。A:劳动力供给弹性等于0B:劳动力供给弹性等于1C:工资率变动会带来劳动工时的任何变动D:图形上表现为水平的劳动力供给曲线

下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度C:当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的D:劳动力供给弹性总是为正

向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明( )。A.随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B.随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C.随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D.随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A:增加3%B:减少3%C:增加2%D:减少1.2%

关于劳动力供给弹性,说法正确的有()。A、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示B、劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性C、劳动力供给弹性一般为负D、劳动力供给弹性一般为正E、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。A、供给无弹性B、劳动力供给弹性C、供给缺乏弹性D、供给富有弹性

劳动力供给弹性是指()。A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是( )。A、无弹性的B、富有弹性的C、单位弹性的D、缺乏弹性的

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。A、增加3%B、减少3%C、增加l.2%D、减少1.2%

下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。A、向后弯曲的劳动力供给曲线B、向上倾斜的劳动力供给曲线C、垂直形状的劳动力供给曲线D、水平形状的劳动力供给曲线

向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

向上倾斜的劳动力供给曲线是()。A、行业市场的劳动力供给曲线B、个人劳动力供给曲线C、无限供给的劳动力供给曲线D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

单选题如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则()A其他地区或行业的就业量减少B该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C该地区或行业的就业量增加D该地区或行业的劳动力供给曲线左移

单选题某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。A增加3%B减少3%C增加l.2%D减少1.2%

单选题某地区电焊行业市场工资率由原来的25元/小时上升到30元/小时,该地区的电焊工供给数量上升了20%,则该地区的电焊行业劳动力供给曲线是( )。A无弹性的B缺乏弹性的C单位弹性的D富有弹性的

不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。A所在地区人口总量和人力资源供给率B所在行业劳动力市场供求状况C所属行业的价值链长度D所在地区人力资源总体构成

单选题某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是( )。A无弹性的B富有弹性的C单位弹性的D缺乏弹性的

多选题向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明()。A随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加B随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降C随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加D随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降E工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

单选题向上倾斜的劳动力供给曲线是()。A行业市场的劳动力供给曲线B个人劳动力供给曲线C无限供给的劳动力供给曲线D工资率变动无影响的劳动力供给曲线