在员工素质测评结果的相关分析中,r-0表示两组测评数据( )。A.完全负相关B.不相关C.完全正相关D.不确定

在员工素质测评结果的相关分析中,r-0表示两组测评数据( )。

A.完全负相关

B.不相关

C.完全正相关

D.不确定


相关考题:

在直线相关分析中,r=1表示两变量间的相关关系为A.正相关B.负相关C.完全正相关D.完全负相关E.无相关关系

按相关的程度,相关关系可分为( )。A.完全相关B.不完全相关C.正相关D.负相关E.不相关

在员工素质测评结果的相关分析中。r=0表示两级测评数据( )。A.完全负相关B.不相关C.完全正相关D.不确定

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

商业银行的整体风险水平高低与经济资本的关系为( )。A.正相关B.负相关C.完全相关D.完全不相关

当样本相关系数-1r0时,变量间存在( )关系。A.正相关B.不相关C.负相关D.完全负相关

在相关分析中,r=l.00表示两组测评数据( )。A.完全负相关B.零相关C.完全正相关D.不确定

如果相关系数|r|=1,则表明两个变量之间存在着( )。A.正相关B.完全正相关C.完全负相关D.完全正相关或完全负相关

相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。( )表示完全正相关,( )表示零相关。A.r>1.00;r=1.00B.r=1;r=0C.r=0;r>1.00D.r=1.00;r=0

在相关分析中。r=-1.00表示两组测评数据( )。A.完全负相关B.零相关C.完全正相关D.无法确定相关关系

按相关的方向,相关方向可以分为( )。A.完全相关B.不完全相关C.正相关D.负相关E.不相关

按相关的程度,两个变量之间的关系可以分为()A.完全相关B.正相关C.不完全相关D.不相关E.负相关

按相关的方向,相关关系可以分为()。A.完全相关B.不完全相关C.正相关D.负相关E.不相关

在直线相关分析中,γ=1表示两变量间的相关关系为A.正相关B.负相关C.完全正相关D.完全负相关E.无相关关系

在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据()。A:完全负相关B:零相关C:完全正相关D:不确定

在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据()。A:完全负相关B:零相关C:完全正相关D:不确定

整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段B.实施阶段C.测评结果调整阶段D.综合分析测评结果

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括(  )。A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析

在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据(  )。A.完全负相关B.零相关C.完全正相关D.不确定

在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。A:完全负相关B:零相关C:完全正相关D:无法确定相关关系

相关系数的取值范围r=-1.00表示()。A.完全正相关B.完全负相关C.零相关D.完全相等

在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。A、完全负相关B、不相关C、完全正相关D、不确定

在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)A、完全负相关B、零相关C、完全正相关D、无法确定相关关系

在直线相关分析中,r=1表示两变量间的相关关系为()。A、正相关B、负相关C、完全正相关D、完全负相关E、无相关关系

单选题在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)A完全负相关B零相关C完全正相关D无法确定相关关系

单选题在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据(  )。A完全负相关B零相关C完全正相关D不确定

单选题在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。A完全负相关B不相关C完全正相关D不确定