工作分析通常在下述（ ）情况下进行。A．新组织建立B．某岗位员工辞职C．新的工作产生D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

工作分析通常在下述（ ）情况下进行。

A．新组织建立

B．某岗位员工辞职

C．新的工作产生

D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

相关考题：

下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）A．工作上的原因B．新的工作的吸引C．待遇上的原因D．组织政策的原因
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（ ）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明
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组织的晋升决策可能产生的影响包括（ ）。A．被晋升者会对组织产生更多的认同感B．被晋升者如果难以胜任新的工作时会妨碍组织目标的实现C．在晋升竞争中失败的员工可能会离职D．即使被晋升者无法胜任新的岗位，他也不会感受到挫折E．将员工过去的工作业绩作为主要晋升标准可能会出现“彼德原理”现象
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对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环
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三级教育是对()、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和新调动工作的工人进行的,厂、车间、班组安全教育。 A.老员工B.爆破工C.新员工D.特种工
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在如下哪些情况下需要进行工作分析?() A.当新组织建立时。B.当新的工作产生时。C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。D.有普通员工正常退休时。
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工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
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当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
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通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析
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工作分析的时机()。 A、新领导上任B、组织搬迁C、新组织建立D、工作人员变动
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下列情况会对工作分析产生需求的有（ ）。A．新组织建立时B．绩效考核过程中C．工作由于技术、工艺等的改变发生重大变化时D．培训计划的拟定时
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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A.工作环境变化B.新组织建立C.工作性质发生变化D.新的职位产生
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选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（ ）。A.新企业成立B.新员工入职C.新职位产生D.新技术出现导致工作发生变化
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避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析
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当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，就需要相应的培训和开发迅速跟进，采取配套措施新的战略的实施和实现保驾护航。这反映了调整对( )产生的影响。A.薪酬福利B.培训管理C.人员招聘和录用D.工作分析和工作设计
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工作分析通常在下述（　）情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A、工作环境变化B、新组织建立C、工作性质发生变化D、新的职位产生
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工作分析的时机是（）A、新企业成立时B、新工作产生时C、环境变化引起岗位变动时D、员工对工作不满时
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公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（　）A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理
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选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）A、新企业成立B、新员工入职C、新职位产生D、新技术出现导致工作发生变化
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当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A、新企业成立时B、新的职位产生时C、新的人员开始培训前D、新的工作岗位要求出台后E、新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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单选题选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。A新企业成立B新员工入职C新职位产生D新技术出现导致工作发生变化
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多选题当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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单选题公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（　）A增设新的工作岗位B对员工进行职业培训C对员工进行职位晋升D对员工进行降职处理
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多选题工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A工作环境变化B新组织建立C工作性质发生变化D新的职位产生
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单选题当新的工作产生时需要首先进行（）。A员工招聘B工作分析C员工考核D工作评价
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多选题工作分析通常在下述（　）情况下进行。A新组织建立B某岗位员工辞职C新的工作产生D当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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