让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。A．开展团队建设性活动B．人员配合训练C．培训D．改善环境
管理人员的一般培训要求是( )。A．岗位工作会议组织能力B．岗位开发能力C．开展团队活动所需的知识D．开展团队活动所需的信息E．业务管理能力
项目团队能力的开发包括（ ）方面。A.提高团队自我完善的能力 B.提高项目团队整体能力 C.提高项目参与者的个人贡献力 D.提高团队成员之间专长互补的能力 E.提高团队所在的环境
项目团队能力开发的目的有（ ）。A.提高参与者个人的贡献力B.提高团队的整体能力C.改善环境D.给大家树立目标E.提高团队成员之间的融洽
（2005年真题）项目团队能力开发的途径与手段包括( )A.改善环境B.人员来源分析C.开展团队建设性活动D.外部反馈E.培训
工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（ ）活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性活动
下列不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是（ ）。A.职责安排B.改善环境C.外部反馈D.培训
（2014年真题）让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的( )活动A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性
将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应，这种做法在团队能力开发中称为（ ）。A.工程规模训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.团队建设训练
让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 （ ) A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练C.培训 D.改善环境
项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。 A.改善环境B.人员来源分析C.开展团队建设性活动D.外部反馈E.培训
让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。A:改善工作环境B:表彰与奖励C:进行人员配合训练D:开展团队建设性
让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（ ）活动。A.改善工作环境B.表彰与奖励C.进行人员配合训练D.开展团队建设性
项目团队能力开发的技巧与方法包括（ ）。A.人员来源分析B.改善环境C.培训D.外部反馈E.调整
项目团队能力开发的途径与手段包括 （ ） A.改善环境 B.人员来源分析C.协调相关关系 D.建立表彰与奖励体系 E.培训
将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为（ ）。A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.团队建设训练
（2013年真题）将项目团队部分人员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为( )A.工作规程训练B.奖惩训练C.人员配合训练D.团队建设训练
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训B:绩效改善C:人员配合D:团队建设活动E:一般的人力资源管理方法
项目团队能力开发的途径与手段有（）。A、在艰苦的工作环境中锻炼B、培训C、开展团队建设性活动D、评价E、改善环境
项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。A、人员来源分析B、改善环境C、培训D、评价E、表彰与奖励体系
单选题项目团队能力培育方法不包括（ ）。A开展团队建设性活动B内部加强管理C改善环境D外部反馈
多选题项目团队能力开发的途径与手段包括( )。A人员来源分析B改善环境C培训D开展团队建设性活动E外部反馈
单选题让那些没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加制订暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程，属于团队能力开发的技巧与方法中的（ ）。A人员配合训练B开展团队性建设活动C工作项目中的培训D改善环境
多选题项目团队能力培育方法包括( )。A改善环境B开展团队建设性活动C评价D内部反馈E培训
多选题项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。A人员来源分析B改善环境C培训D评价E表彰与奖励体系
多选题项目团队能力开发的途径与手段有（）。A在艰苦的工作环境中锻炼B培训C开展团队建设性活动D评价E改善环境
单选题项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。A开展团队建设性活动B外部反馈及调整C对团队成员不进行调整D改善环境