培训效果评价指标包括（ ）A．时间长短B．成本高低C．认知和技能成果D．情感成果E．绩效成果
经验曲线是指()。 A.产品单批次产量增加带来的成本节约B.产品累计产量增加带来的成本节约C.产品单批次产量增加带来的经验增加D.产品累计产量增加带来的经验增加
（ ）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A．成本节约B．产量增加C．废品减少D．态度转变
如果以利润最大化为目标的企业的边际收益小于其边际成本，那么（）。A.必然处于经济亏损状态；B.必然获得经济利润；C.应该减少其产量；D.应该增加其产量。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报
企业的培训目标可以分为()。 A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识，提高技能C.提高企业效益D.转变态度和动机
平均固定成本()。 A.属于短期成本B.属于长期成本C.随产量增加不发生任何变动D.随产量增加先是大幅度减少随后缓慢减少
下列属于培训成果评估的重要指标的有()。 A.绩效成果B.认知成果C.技能成果D.情感成果E.投资回报率
旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括()。A. 节约资源B. 协同竞争C. 降低成本D. 减少风险
以下关于单位固定成本的表述，错误的有（ ） 。A．随着产量的增加而增加B．随着产量的增加而减少C．不随产量的增减而变化D．先增加再减少
培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估．A．笔试B．观察法C．面谈D．问卷法
______不属于培训的功能。A．使学习成本最小化B．提高企业的管理水平C．培养积极的企业文化D．增加企业在培训期间的利润收入
培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果
以下反映企业生产经营成果的指标有（ ）。 A．产品产量 B．产品产值 C．资金节约额 D．利润总额 E．固定资金的占用额
企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如()、质量改进和利润增加等。A.成本收益分析B.生产率提高C.产量增加D.废品减少E.成本节约
培训成果评估的重要指标不包括（ ）。A.技能成果B.情感成果C.绩效成果D.学习成果
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（ ）。A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
(2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用
（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用
（ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。A.企业培训需求分析B.企业培训组织实施C.企业培训系统设计D.企业培训效果评估
评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成本C.技能成果D.绩效成果
培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．学习成果C．情感成果D．效果性成果E．投资净收益
（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A、成本节约B、产量增加C、废品减少D、态度转变
单选题（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A成本节约B产量增加C废品减少D态度转变