(2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用
(2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A.增加成本
B.在职培训成本
C.人力资源费用
D.人力资源管理费用
B.在职培训成本
C.人力资源费用
D.人力资源管理费用
参考解析
解析：P206
培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。
培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。
相关考题：
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D．企业领导在培训期间的参观考察费用
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B．间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用
以下关于培训费用的说法错误的是（）。A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B、问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
签订培训协议需满足的条件包括（）A、企业为员工解决了个人户口B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
单选题以下关于培训费用的说法错误的是（）。A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
单选题成本的概念是指（ ）。A企业在生产经营过程中所消耗的物质费用和人工费用B企业在生产过程中所消耗的物质费用和人工费用C企业在销售商品过程中所消耗的物质费用和人工费用D企业在生产或销售商品过程中所消耗的物质费用、人工费用和制造费用
单选题以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。[2012年11月、2008年11月二级真题]A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A员工直接向企业缴纳培训费用B员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率